教育カリキュラム

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練習するならこの3つ! ブリーチ・ハイライトの基礎トレーニ…

TOMOTOMO BASIC SERIES VOL.7の「基礎トレ編」では、ウイッグを使ったブリーチ・ハイライトの練習メニューを3点紹介しています。 実はこの3つ、企画を担当していただいたbiancaのカリキュラムの中にある練習メニューなんです。同店のHITOMIさんに、実際の塗布プロセスを解説してもらっ...
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サロンのスタッフ育成 SPLASH(東京・渋谷)の場合<後…

人材育成レポート、代々木八幡のサロン・SPLASHの後編をお届けします。スタッフが全員辞めてしまったという苦い経験を持つオーナー・小林誠さんは、一人ひとりと向き合い、良いところを引き出す個別育成に取り組みますが……。 内気過ぎて話が できなかった関根さんの場合 2013年、就職先が決まらないまま卒...
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サロンのスタッフ育成 SPLASH(東京・渋谷)の場合<前…

TOMOTOMO編集部がお届けするスタッフ育成レポート、第3回は代々木八幡のサロン、SPLASHの事例です。前編ではサロンの歴史と、今や売れっ子スタイリストの苦節時代のお話を。 オープン当初のスタッフは 全員辞めてしまった 代々木八幡駅すぐ近くにあるSPLASHは、オーナーの小林誠さんが2001年...
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SHACHU・MORIYOSHIさんに聞くカラー教育<2>

人気サロンSHACHUのディレクターであり、人事担当でもあるMORIYOSHIさんへのインタビューです。<1>ではSHACHUの練習カリキュラムについて話していただきましたが、<2>ではインスタでも大人気のグラデーションカラーやユニコーンカラーをどのように勉強しているのか聞いてみました! ...
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SHACHU・MORIYOSHIさんに聞くカラー教育<1>

ここ数年大きなトレンドのない美容業界で、ハイトーンのヘアカラーは数少ないブームと言えるでしょう。このブームの牽引役サロンと言えばSHACHU(東京・渋谷)。ブリーチやハイライト、淡色を何種類も使ったユニコーンカラーで有名ですが、若いスタッフが活躍していることでも知られています。サロンディレクターであり、人事担当も務める...
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サロンのスタッフ育成 Tycann(東京・渋谷)の場合

若手スタッフの育成には、その時代の美容室を取り巻く環境が影響します。若い美容師の戦力化と、離職を防ぎたいという課題を抱え、この数年多くのサロンが育成の見直しを行っているところ。TOMOTOMO LABO.がお届けするレポート第2回は、原宿のサロンTycannの取り組みです。 デビューまで5年以上かかった ...
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サロンのスタッフ育成 Taebis(千葉県)の場合

人材難・採用難が大きな問題になる中、美容室では若手スタッフをどう育成するかが課題になっています。 ここ数年の間に、スタイリストデビューまでの教育カリキュラムを変更するサロンが増えました。TOMOTOMO LABO.ではそのレポートを継続してお届けしていきたいと思います。 第1回は千葉県のサロンTaebi...
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